人(rén)本管理(lǐ)，提升企業(yè)競争力！

　　江西(xī)天兆科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司自(zì)創業(yè)以來(lái)，始終堅持實施“以人(rén$)為(wèi)本”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，并使其成為(wèi)提升企業(yè)綜合競争實力的(de)關鍵。

　　廣開(kāi)引才渠道(dào)，誠邀四方賢才加盟。

　　江西(xī)天兆科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司積極拓寬引才渠道(dào)，采取“兩走進，多(duō)渠道(dào)”的(de)引才方式。"

　　放(fàng)手使用(yòng)人(rén)才，實現(xiàn)人(rén)崗合理(lǐ)配置。

　　公司堅持“賢者居上(shàng)，智者居側，能(néng)者居中，功者居前”的(de)用(yòng)人(rén)原則，建立起“幹部能(néng)上(shàn•g)能(néng)下(xià)，人(rén)員(yuán)能(néng)進能(néng)出，機(jī)構能(néng)設₹能(néng)撤，收入能(néng)高(gāo)能(néng)低(dī)的(de)“四能(néng)”用(yφòng)人(rén)機(jī)制(zhì)。通(tōng)過為(wèi)員(yuán)工(gōng)設計(jì)職業(yè)生(shēng)涯發展規劃，結合績效考評、教育≥培訓、輪崗鍛煉等制(zhì)度的(de)實施，創造出一(yī)種良好(hǎo)的(de)用(yòng)才環境和(hé)良性的(de)競争激勵機(jī)制(z♠hì)。

　　大(dà)力培育人(rén)才，實施共同成長(cháng)計(jì)劃。

　　江西(xī)天兆科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司現(xiàn)已形成完善的(de)三級培訓管理(lǐ)體(tǐ)系；建立起崗前培≈訓、在職培訓、脫産培訓與自(zì)我開(kāi)發于一(yī)體(tǐ)的(de)、多(duō)層次的(de)培訓開(kāi)發系統；采取參加理(lǐ)論學習(xí)與業(yè)務≈實踐相(xiàng)結合的(de)人(rén)才開(kāi)發方式。

　　以培育企業(yè)人(rén)員(yuán)為(wèi)人(rén)才的(de)培養提供了(le)平台，→使員(yuán)工(gōng)與企業(yè)共同成長(cháng)。

　　營造留才環境，維系企業(yè)核心競争力。

　　江西(xī)天兆科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司推行(xíng)“以感情、事(shì)業(yè)、待遇、文(wén)化(huà)留人(rén)”的(de)留才策略。如(™rú)領導定期慰問(wèn)、建立職工(gōng)之家(jiā)、書(shū)法攝影(yǐng)、文(wén)體(tǐ)比賽等，增強員(yuán)工(gγōng)對(duì)企業(yè)的(de)認同感，做(zuò)到(dào)以感情留人(rén)；幫助員(yuán)工(gōng)設計(jì)職業(yè)生(shēng)涯發展規劃并付諸實施，σ使人(rén)才有(yǒu)一(yī)種事(shì)業(yè)的(de)成就(jiù)感和(hé)自(zì)豪感，從(cóng✘)而産生(shēng)一(yī)種“企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥”的(de)責任感和(hé)歸屬感，做(zuò)到(dào)以事(sh☆ì)業(yè)留人(rén)；不(bù)斷改革薪酬制(zhì)度，實行(xíng)帶薪休假，推行(xíng)全員←(yuán)參保，解除人(rén)才的(de)“後顧之憂”，做(zuò)到(dào)以待遇留人(rén)；不(bù)斷加強企業(yè)文(wé&n)化(huà)建設，堅持“以人(rén)為(wèi)本”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，做(zuò)到(dào)以 文(wén)化(huà)留人(rén)。

　　加強制(zhì)度創新，将制(zhì)度創新作(zuò)為(wèi)引才、用(yòng)才、育才、留才的(de)保障。

　　江西(xī)天兆科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司制(zhì)定了(le)《人(rén)力資源招聘管理(lǐ)辦法》、《員(yuán)工(Ωgōng)晉升實施細則》、《在職員(yuán)工(gōng)教育培訓管理(lǐ)辦法》、《員(yuán)工(gōng)績效考評管理(lǐ₩)辦法》等二十餘項制(zhì)度，并結合企業(yè)發展定期對(duì)制(zhì)度進行(xíng♣)完善與創新，以制(zhì)度作(zuò)為(wèi)引才、用(yòng)才、育才、留才的(de)保障。

　　“海(hǎi)納百川，讓蛟龍騰飛(fēi)；千舟競發，任群英争先。”

　　江西(xī)天兆科(kē)技(jì)發展有(yǒu)限公司的(de)這(zhè)一(yī)人(rén)才理(lǐ)念正在而且将持續地(×dì)推動著(zhe)企業(yè)的(de)健康、高(gāo)速發展。